Экономика

Баланс трудовых ресурсов

Баланс трудовых ресурсов — система показателей, характеризующая численность трудовых ресурсов и их использование; составная часть баланса народного хозяйства. Баланс трудовых ресурсов разрабатывается в составе пятилетнего плана с погодовой разбивкой по стране в целом и отдельным регионам.

Баланс состоит из двух частей. В первой отражаются наличные трудовые ресурсы, которые включают в себя трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины — 16—59 лет и женщины — 16—54 лет, исключая неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях), а также работающих лиц старших возрастов и подростков до 16 лет. Вторая часть баланса показывает распределение трудовых ресурсов по трем направлениям: видам занятости, сферам и отраслям народного хозяйства, общественным группам.

Распределение трудовых ресурсов по видам занятости — в общественном хозяйстве, на учебе с отрывом от производства и в домашнем и личном подсобном хозяйстве — отражает социально-экономические преобразования в стране. По мере повышения зрелости социалистического общества увеличивается занятость населения в общественном хозяйстве и численность обучающихся с отрывом от производства. В 1979 г. численность занятых в общественном хозяйстве СССР составила 135 млн. человек. Если в 1960 г. в общественном хозяйстве и на учебе с отрывом от производства было занято 78% трудовых ресурсов, то в настоящее время — свыше 90%. К важным народнохозяйственным пропорциям относится распределение трудовых ресурсов между производственной и непроизводственной сферами деятельности и между отдельными отраслями внутри их.

Рост производительности общественного труда обусловливает значительное повышение численности работников в непроизводственной сфере. Развитие производительных сил в сельском хозяйстве, рост уровня обобществления колхозно-кооперативной собственности находят отражение в изменении состава трудовых ресурсов по общественным группам, увеличении численности и удельного веса рабочих и служащих и уменьшении числа колхозников. Баланс трудовых ресурсов позволяет определить величину трудовых ресурсов, обеспечить планомерное их распределение по сферам деятельности и районам страны, обоснованно осуществлять подготовку квалифицированных кадров в соответствии с потребностями развивающегося общественного производства, эффективнее использовать трудовые ресурсы.

Опубликовано 26 апреля 2012 14:11:08.


Меню сайта

Главная страница
Экономические законы
Экономические теории
Всё о капитале
Виды фондов
Статьи о труде
Алфавитный индекс
О сайте

Кнопки

Лента Atom Лента Atom

Поиск

Реклама

Счётчики