Экономика

Фонды экономического стимулирования

Фонды экономического стимулирования — средства хозрасчетных социалистических объединений (предприятий), образуемые в основном за счет отчислений от прибыли и предназначенные для материального поощрения высоких показателей работы. Существует три фонда: материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства. Фондообразующие показатели и нормативы отчислений от прибыли в фонды экономического стимулирования для производственных объединений (предприятий) устанавливаются вышестоящими организациями.

Чтобы расширить хозяйственную инициативу трудовых коллективов, усилить их заинтересованность в конечных результатах производственной деятельности, постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР о совершенствовании хозяйственного механизма предусматривается в одиннадцатой пятилетке образовывать фонды экономического стимулирования по стабильным нормативам, утверждаемым в дифференцированных размерах по годам пятилетки. Нормативы устанавливаются на основе качественных показателей работы объединений (предприятий). Для производственных объединений (предприятий), значительно увеличивающих выпуск новой высокоэффективной продукции производственно-технического назначения и новых товаров народного потребления, устанавливаются повышенные нормативы образования фондов экономического стимулирования. Конкретные направления расходования средств фондов определяются администрацией производственного объединения (предприятия) совместно с комитетом профсоюзов.

В обсуждении и решении вопросов, использования средств на развитие производства, а также на социально-культурные мероприятия, жилищное строительство и материальное поощрение активное участие принимают трудовые коллективы. Средства фондов используются строго по целевому назначению. Неиспользованные остатки фондов переходят на следующий год и изъятию не подлежат. При принятии и выполнении производственными объединениями (предприятиями) встречных планов, превышающих задания пятилетнего плана на очередной год, отчисления в фонды производятся по повышенным нормативам, при невыполнении же заданий пятилетнего плана по фондообразующим показателям— по пониженным нормативам. Фонд материального поощрения (ФМП) образуется за счет прибыли в зависимости от роста производительности труда, производства продукции высшей категории качества (пли другого показателя качества продукции, установленного для данной отрасли) и выполнения плана поставок продукции потребителям в соответствии с заключенными договорами (заказами).

В отдельных отраслях этот фонд образуется в зависимости и от других качественных показателей: экономии материальных ресурсов, повышения фондоотдачи и коэффициента сменности, уровня рентабельности, снижения себестоимости продукции, а в добывающих отраслях—в зависимости от роста производства продукции в натуральном выражении. Отчисления производятся по нормативам, устанавливаемым в процентах к прибыли (расчетной прибыли), а в отдельных отраслях — к фонду заработной платы базисного года пятилетки. Абсолютная сумма отчислений в ФМП увеличивается (уменьшается) в зависимости от выполнения плана поставок по номенклатуре (ассортименту) и срокам в соответствии с хозяйственными договорами (заказами). ФМП используется для премирования работников за достигнутые показатели, вознаграждения их за годовые итоги работы, а также для оказания единовременной помощи. За счет средств ФМП премируются рабочие, руководящие, инженерно-технические работники и служащие по установленным премиальным системам, а также выдается единовременное вознаграждение за выполнение особо важных заданий по совершенствованию производства, внедрению новой техники и т. д.

ФМП используется также для премирования работников по итогам внутризаводского соревнования. Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства образуется в размере 30—50 % ФМП. На эти цели может быть использована также часть средств ФМП. Средства фонда социально-культурных мероприятий расходуются на удовлетворение социальных нужд коллективов: строительство, расширение и капитальный ремонт жилых домов, детских дошкольных учреждений, профилакториев, столовых и т. д., а также на долевое участие в строительстве домов и объектов культурно-бытового назначения. Руководителям объединений, предприятий и организаций предоставлено право по согласованию с комитетом профсоюзов и с учетом рекомендаций трудовых коллективов направлять средства поощрительных фондов на оказание безвозмездной материальной помощи и частичное погашение банковского кредита на кооперативное и индивидуальное жилищное строительство работникам, проработавшим в объединениях, на предприятиях и в организациях не менее пяти лет, а молодоженам — не менее двух лет.

При увольнении работников по собственному желанию без уважительных причин или за нарушение трудовой дисциплины средства, направленные на оказание безвозмездной помощи или погашение банковского кредита, подлежат возврату в срок до пяти лет. Фонд развития производства создается по нормативам за счет отчислений от прибыли и амортизационных отчислений, предназначенных на полное восстановление основных фондов, выручки от реализации выбывшего излишнего имущества (основных фондов). Этот фонд используется на мероприятия по механизации и автоматизации, замене и модернизации оборудования, улучшению организации производства и труда, а также другие мероприятия по техническому перевооружению производства. Затраты на указанные мероприятия включаются в полном объеме в план капитального строительства министерств и ведомств и обеспечиваются ими в первоочередном порядке необходимыми капитальными вложениями, материальными ресурсами и объемами подрядных работ.

Выполнение мероприятий, потребность в которых возникает в ходе выполнения годового плана, обеспечивается за счет неиспользованных средств фонда развития производства и сверхплановых отчислений в этот фонд. Аналогичный порядок предусмотрен и для мероприятий, осуществляемых за счет средств фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства.

Опубликовано 26 апреля 2012 14:11:08.


Меню сайта

Главная страница
Экономические законы
Экономические теории
Всё о капитале
Виды фондов
Статьи о труде
Алфавитный индекс
О сайте

Кнопки

Лента Atom Лента Atom

Поиск

Реклама

Счётчики