Экономика

Плановая дисциплина

Плановая дисциплина — точное выполнение хозяйственными органами, предприятиями (объединениями) и их подразделениями, а также отдельными работниками плановых показателей социально-экономической деятельности, одно из главных условий нормального функционирования социалистической системы хозяйства, повышения эффективности общественного производства и качества работы, достижения высоких конечных результатов.

Обусловливается планомерным характером экономики социализма (см. Закон планомерного, пропорционального развития народного хозяйства; Планомерность развития социалистической экономики). Планы имеют директивный характер, после утверждения приобретают силу юридического закона и обязательны для выполнения. Плановая дисциплина является сознательной, т. е. основывается на глубокой внутренней убежденности трудящихся в необходимости точно выполнять все плановые задания, выражающие интересы общества.

Роль плановой дисциплины растет с увеличением масштабов хозяйства, углублением специализации производства и расширением кооперирования, усилением взаимозависимости отдельных частей хозяйства. В этих условиях невыполнение плана одним звеном хозяйственного организма может привести к сбою в работе многих связанных с ним звеньев, несоблюдение одних плановых показателей вызывает нарушение других. В результате образуются потери рабочего времени и материальных ценностей в народном хозяйстве, замедляются темпы экономического развития и рост народного благосостояния.

Нарушения плановой дисциплины проявляются в предпочтении ведомственных и местных интересов общенародным, государственным; в нарушении установленных порядка и сроков разработки планов; корректировке планов в сторону снижения под фактический уровень их выполнения; недовыполнении обязательств перед государством, срыве хозяйственных договоров и графиков; ослаблении контроля и проверки выполнения планов. В мероприятиях по укреплению плановой дисциплины важное значение имеют обоснованность и сбалансированность плановых заданий, рациональное сочетание отраслевого и территориального развития, перспективных и текущих планов, совершенствование межотраслевых и внутриотраслевых пропорций.

В настоящее время повышается ответственность и заинтересованность производственных объединений (предприятий) в выполнении планов поставок продукции в соответствии с заключенными договорами (заказами). Так, признано необходимым оценивать результаты хозяйственной деятельности производственных объединений (предприятий) промышленности, а также осуществлять их экономическое стимулирование, исходя прежде всего из выполнения планов поставок продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по номенклатуре (ассортименту) и в сроки в соответствии с заключенными договорами (заказами), повышения производительности труда, улучшения качества продукции и роста прибыли (в отдельных отраслях снижения себестоимости).

Производственные объединения (предприятия) переводятся на прямые длительные хозяйственные связи с заключением договоров между партнерами на пятилетний период. При составлении годового плана проводится предварительная работа с потребителями и поставщиками по определению номенклатуры (ассортимента) поставляемой продукции. Система материального и морального стимулирования строится таким образом, чтобы побудить трудовые коллективы полностью и с наивысшей эффективностью выполнять плановые задания.

Повышается материальная ответственность производственных объединений (предприятий) и организаций за соблюдение договорных обязательств и своевременную поставку потребителям продукции необходимого ассортимента и качества, в частности упорядочивается применение санкций за нарушение договоров, совершенствуются платежные отношения между партнерами. Важным путем повышения плановой дисциплины является развертывание творческой активности трудящихся, воспитание у них чувства хозяев общественного производства (см. Участие трудящихся в управлении хозяйством), дальнейшее развитие социалистического соревнования. Плановая дисциплина неразрывно связана с трудовой дисциплиной (см. Дисциплина труда).

Опубликовано 25 июня 2012 13:49:51.


Меню сайта

Главная страница
Экономические законы
Экономические теории
Всё о капитале
Виды фондов
Статьи о труде
Алфавитный индекс
О сайте

Кнопки

Лента Atom Лента Atom

Поиск

Реклама

Счётчики